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　　環衛工人每天與垃圾為伍，忙碌而又毫無技術含量的工作，卻形成“千軍萬馬過獨木橋”壯觀場面，更有29位碩士報名。面對這一現象，網民批判如潮：什么盡顯事業編制魅力，什么利大于弊”。試問，作為辦理嚴謹的政府部門的公招方案，之前會沒做分析，沒考慮到今天這種情況？政府花如此大的力氣在這次的公招上，肯定是另有原因的。

　　社會事業要發展人才是第一要素，哈爾濱政府從創新社會管理角度出發，著力提升環衛工人素質，面向全社會公招環衛員工的確是一次大膽之舉，更是一次創新之舉，是切實提升環衛工作的效率，改進城市的環境質量，將傳統環衛轉化為機械化環衛、科技型環衛的一次全新的探索。

　　社會各項事業都需要知識的力量。即便是最普通的環衛工人，隨著城市的發展、社會的進步，環境衛生維護越來越受到政府的關心、群眾的關注。如何降低環衛工人勞動強度，提高機械化保潔率，一直是各級政府積極思考的問題，而新技術、新設備的引進、使用、推廣更是環衛事業的“難題”，而此次招聘大批的知識分子加入這個行業中來，無疑是為環衛事業的改革和發展提供強大的“源動力”。

　　此次招考為更多的“天之驕子”提供了基層學習的機會，讓他們更深刻的了解基層的生活，為磨練自己提供了較好的平臺，同時也提供了一個自我檢閱的平臺，能不能沉下心做事，能不能膽踏實地做事，能不能專心的為人民辦事，能不能從一個普通的環衛工人做起？而只有最基層的工作才能更多的深入到群眾中，了解社會各項事業最真實的一面，才能接受到最快速的磨練，磨練方能促進成長。

　　公招環衛工人招來研究生報名，讓人民群眾看到了腳踏實地的年輕一代，正經歷褪掉浮躁氣息的蛻變，讓人民群眾看到了政府部門為人民服務的用心、真心和決心，是政府創新社會事務管理的強力舉措，是組織工作為社會各項事業發展的努力之舉，我們深信，隨著創新與發展，社會各項事業必將迎來美好的明天。