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三一重工推1.78億份股票激勵計劃
[ 編輯:admin | 時間:2012-11-07 09:52:02 | 瀏覽:923次 | 來源:新華網 | 作者: ]

 停牌一天的三一重工(600031)今日發布股票期權與限制性股票激勵計劃草案。根據計劃,三一重工擬向2533名激勵對象授予權益總計1.78億份。其中,限制性股票的授予價格為4.69元,而公司停牌前報收9.38元,激勵股價恰為現價一半。

  據悉,此次激勵計劃包括股票期權激勵計劃和限制性股票激勵計劃兩部分,占公司總股本的2.35%。根據三一重工方面的計劃,該公司擬向激勵對象授予1.55億份股票期權,涉及的標的股票種類為A股普通股,約占激勵計劃簽署時公司股本總額75.9億股的2.04%。其中首次授予1.39億份,占該公司股本總額的1.84%。另外,三一重工還預留0.15億份,占該計劃擬授出股票期權總數的10%,占公司股本總額的0.204%。

  同時,三一重工還推出限制性股票激勵計劃,擬向激勵對象授予0.23億股公司限制性股票,占激勵計劃簽署時公司股本總額的0.31%。此項激勵計劃授予中,股票期權的行權價格為9.38元,限制性股票的授予價格為4.69元。

  根據計劃,此次涉及的激勵對象總計2533人。股票期權計劃涉及的對象包括12位副總裁在內的2108人,其中高級副總裁梁林河獲授的期權激勵為430萬股,另一位高級副總裁段大為則獲授255萬股期權激勵;而限制性股票激勵則包括13位副總裁在內的1408人。

  公告顯示,第一個行權期為自首次授予日起18個月后的首個交易日起至首次授予日起30個月內的最后一個交易日當日止,行權數量比例為10%;預留部分的股票期權自相應的授權日起滿18個月后,激勵對象應在未來36個月內分三期行權。在行權期的三個會計年度中,公司擬定的考核條件為:2013年~2015年公司凈利潤同比上一年度增長不低于10%。滿足行權條件后,激勵對象可自首次授予日起18個月后分三期按10%、35%和55%的比例行權。(馮堯)




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